Rekomendasi HR Management Software Terbaik untuk Bisnis
Di era digital ini, sudah banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan proses bisnisnya agar lebih efektif dan efisien. Tak hanya pada sistem produksi saja, namun kini juga sudah banyak teknologi yang dapat membantu pengoptimalan sistem Human Resource (HR).
Teknologi yang dapat membantu manajemen HR biasanya berbentuk software atau HRIS (Human Resource Information System). Ini adalah sistem informasi kepegawaian yang dirancang untuk memudahkan HRD dalam mengerjakan tugas administratif yang rumit. Pengelolaan data karyawan, payroll otomatis untuk perhitungan gaji dan pajak yang akurat, pencatatan proses mutasi, pencatatan kehadiran karyawan, hingga pengelolaan rekrutmen karyawan.
Rekomendasi Software HR yang Mumpuni
Sebagai perusahaan, tentu kita ingin agar alat bantu yang digunakan dapat efektif bagi jalannya bisnis sehari-hari. Karena itu, perusahaan harus melakukan riset terlebih dahulu sebelum memilih software HR yang sesuai dengan kebutuhan. Saat ini, software HR tersedia dalam berbagai pilihan dan masing-masing punya fitur unggulan dan fungsinya sendiri. Ini adalah beberapa pilihan rekomendasi software yang dapat dipertimbangkan:
- Monday.com
Keunggulan dari Monday.com adalah aplikasi ini memiliki User Inferface (UI) yang ramah, sistem yang sederhana, dan dapat menjalankan fungsi HR yang lengkap.. Fitur utama yang dimiliki software ini adalah Employee Onboarding, Performance Management, Payroll Management, 360-degree Feedback, Applicant Tracking, Data VIsualization, Employee Scheduling, dan lain-lain. Tak hanya itu, Monday.com menyediakan template untuk proses rekrutmen dan onboarding, serta terintegrasi dengan beberapa tools untuk memudahkan pekerjaan HR.
- Bamboo HR
Software ini juga memiliki keunggulan User Inferface yang simpel, sehingga memudahkan pemakai untuk mengakses fitur-fiturnya meskipun masih pemula. Berfokus pada pengelolaan data karyawan, pelacakan kinerja, dan fitur pelaporan dengan analisis data yang mendalam, membuat Bamboo HR banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan di dunia. Keunggulan lainnya dari software ini adalah harga yang fleksibel, tergantung pada jumlah karyawan dan fitur yang dipilih.
- Workday
Workday adalah sistem HR berbasis cloud dan memiliki solusi yang terintegrasi untuk berbagai kebutuhan HR. Software ini membantu perusahaan untuk mengelola data karyawan secara efektif mulai dari perekrutan hingga pensiun, mengelola struktur kompensasi dan tunjangan karyawan, dan menyediakan analitik mendalam dengan teknologi yang canggih. Jika perusahaan membutuhkan software untuk manajemen sumber daya manusia dan keuangan yang komprefensif, Workday adalah alat yang cocok.
- Talenta
Talenta adalah salah satu software manajemen HR buatan Indonesia yang berbasis teknologi cloud. Kita dapat mengakses aplikasinya di mana saja dan kapan saja, baik lewat desktop maupun smartphone. Dengan standar enkripsi yang dimiliki, Talenta dapat memastikan data-data perusahaan dan pelanggan yang masuk ke sistem mereka terlindungi. Keunggulan lainnya adalah mereka memanfaatkan automasi sistem supaya bisa memitigasi lalu lintas yang tidak sehat dan memberikan lapisan perlindungan tambahan terhadap ancaman siber. Fitur-fitur yang dimiliki oleh software ini ada berbagai macam, misalnya Attendance Management, Payroll Management, Advance Recruitment, Employee Self-Service, Database Management, Performance Management, hingga Dashboard HR Analytics.
- ZenHR
Software ini memiliki desain yang ramah bagi pemula, sehingga pengguna tak perlu khawatir kesulitan menggunakannya. Selain itu, tak hanya manajer atau HR yang dapat menggunakannya tapi karyawan juga bisa mengakses software ini untuk mencetak slip gaji, mengajukan cuti, dan lainnya.
- onHRD
Jika perusahaan mencari software atau aplikasi sederhana untuk sekedar memantau absensi karyawan, onHRD adalah jawabannya. onHRD dikembangkan berbasis web, sehingga HR dapat memantau langsung melalui smartphone maupun web. Adapun fitur-fitur yang ditawarkan oleh aplikasi ini adalah HR dapat memantau kehadiran karyawan, mencatat dan menghitung waktu lembur, memantau lokasi absensi, dan reimbursement.
Pilihan-pilihan software untuk manajemen HR ini dapat disesuaikan lagi dengan berbagai kebutuhan spesifik yang dimiliki oleh perusahaan, serta dapat disesuaikan juga dengan anggaran yang tersedia. Dengan begitu, perusahaan dapat memilih solusi yang paling tepat dan efisien sesuai dengan kondisi serta tujuan bisnis yang ingin dicapai.
Informasi lebih lanjut:
Putri Amandawati
Corporate Communication
PT Mitra Utama Madani
corcom@mum.co.id
