Isu PHK Massal yang Tak Kunjung Usai, Apa yang Harus Kita Siapkan?

Isu pemutusan hubungan kerja (PHK) massal terus menghantui perusahaan-perusahaan, bahkan yang besar dan terkenal sekalipun, tak terkecuali perusahaan luar yang juga terdampak badai PHK ini. 

Dalam menghadapi situasi PHK massal, sangat penting bagi karyawan untuk mempersiapkan strategi yang tepat jika sewaktu-waktu terdampak. Tidak bisa dipungkiri bahwa ketika isu PHK muncul, kekhawatiran akan masa depan karir dan kehidupan finansial menjadi hal yang mendesak.

Gelombang PHK Massal Mengguncang Perusahaan Teknologi Terkemuka

Menurut laporan dari The New York Times, para pegawai yang terkena dampak PHK diberikan waktu 60 hari untuk mencari posisi baru di dalam perusahaan. Namun, jika tidak berhasil menemukan posisi baru, maka PHK menjadi hal yang tidak terelakkan.

Google, sebagai salah satu perusahaan teknologi ternama, juga tak luput dari gelombang PHK massal. Mereka memberikan dukungan kepada karyawan yang terdampak agar bisa mencari posisi baru di dalam Google atau di perusahaan lain. Namun, Google bukanlah satu-satunya perusahaan teknologi yang mengalami PHK massal dalam tiga pekan pertama tahun 2024. Perusahaan-perusahaan seperti Discord, Twitch, Prime Video, Audible, Duolingo, Instagram, Pixar, dan Unity juga menghadapi situasi serupa.

Tips Menghadapi Era PHK Massal 

Dalam menghadapi situasi PHK massal yang semakin umum terjadi, penting bagi setiap karyawan untuk mempersiapkan diri secara tepat. 

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan dalam menghadapi era PHK massal dengan lebih siap dan percaya diri. 

1. Membangun Aset dan Pengelolaan Keuangan 

Bagi setiap pekerja, menjaga kesiapan finansial seperti membangun aset berharga seperti properti dan kendaraan dalam menghadapi kemungkinan PHK merupakan langkah yang sangat bijak dan cerdas dalam menjaga stabilitas keuangan. 

Selain menjaga kesiapan finansial, penting juga untuk memastikan bahwa aset-aset ini terpelihara dengan baik, karena pada saat-saat sulit seperti PHK, keberadaan mereka dapat menjadi sumber keuntungan finansial yang berkelanjutan. 

2. Tetap Positif dan Berkembang

Meskipun dihadapkan pada situasi PHK yang menantang, memiliki sikap positif dan kesiapan diri akan menjadi kunci untuk mengatasi rintangan tersebut. 

Selain bisa menyusun langkah persiapan awal dengan penyesuaian anggaran keuangan serta persiapan dana darurat yang memadai, selanjutnya, teruslah mengembangkan keterampilan yang relevan dan perbarui CV serta resume secara berkala untuk tetap kompetitif di pasar kerja. 

Tak hanya itu, penting juga untuk dapat menjaga jaringan profesional agar tetap kuat, karena networking memiliki peran kunci dalam membuka peluang baru di masa depan.

3. Refleksi dan Persiapan Masa Depan

Manfaatkan waktu yang ada untuk introspeksi dan mengeksplorasi minat serta keinginan yang dimiliki. Mungkin, kamu cenderung tertarik untuk menjalani karir baru, atau bahkan mencoba peruntungan dalam berwirausaha? 

Proses refleksi ini akan membantumu menemukan arah yang lebih bermakna dalam karir dan kehidupan. Dengan mengambil langkah-langkah ini, kita dapat mempersiapkan diri secara optimal menghadapi situasi PHK dan meraih kesuksesan di masa depan.

Menghadapi Masa Depan dengan Percaya Diri Bersama MUM 

Dalam menghadapi masa-masa yang tidak menentu seperti PHK massal, penting bagi kita untuk selalu siap menghadapi tantangan dan meraih kesempatan baru yang mungkin muncul. 

Sebagai langkah progresif, PT Mitra Usaha Madani (MUM) hadir sebagai mitra yang memberikan dukungan dan solusi yang dibutuhkan dalam menghadapi situasi ini. MUM berkomitmen meningkatkan kesiapan profesional individu di dunia kerja, dengan menyediakan pelatihan yang di provide sesuai dengan posisi pekerjaan oleh perusahaan untuk karyawan PT MUM.

PT MUM secara aktif melaksanakan program pelatihan untuk tenaga alih daya yang beragam seperti, service excellence, sales dan komunikasi, team building, safety riding, dan berbagai pelatihan lainnya untuk meningkatkan skill para tenaga alih daya yang dikelola PT MUM.

Tidak hanya untuk karyawan PT MUM, dalam upaya meningkatkan kesiapan tenaga kerja muda yang  syarat dengan talenta, MUM bersama PNM menggelar program Upskilling untuk para pencari kerja mulai dari lulusan SMA sederajat sampai dengan S1. Pelatihan ini berfokus pada 4 materi, yakni mempersiapkan mental dalam bekerja (pengenalan diri, adaptasi kerja, dan lingkungan sekolah ke lingkungan kerja), administrasi pelamar kerja, pengenalan dasar-dasar penggunaan Microsoft Word, Power Point, dan Excel, lalu yang terakhir Sales dan Marketing.

Informasi lebih lanjut:

Putri Amandawati

Corporate Communication

PT Mitra Utama Madani

corcom@mum.co.id

www.mum.co.id