CV Biasa Saja? Ini yang Dicari Perusahaan di 2026
Persaingan dunia kerja terus berubah. Memasuki tahun 2026, perusahaan tidak lagi hanya mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang “aman”. Faktanya, banyak pelamar dengan CV yang terlihat rapi dan lengkap tetap tersingkir di tahap awal seleksi.
Lalu muncul pertanyaan penting: apa sebenarnya yang dicari perusahaan dari sebuah CV di 2026?
Jawabannya: bukan sekadar siapa Anda, tetapi apa dampak yang bisa Anda berikan.
CV Tidak Lagi Sekadar Riwayat Hidup
Di era rekrutmen modern, CV bukan lagi dokumen administratif. CV telah berevolusi menjadi alat komunikasi profesional yang menunjukkan cara berpikir, cara bekerja, dan relevansi kandidat dengan kebutuhan bisnis.
Dengan semakin masifnya penggunaan Applicant Tracking System (ATS) dan dukungan AI dalam proses rekrutmen, perusahaan kini menyaring CV secara lebih cepat dan objektif. CV yang terlalu umum, tidak terstruktur, dan minim nilai tambah akan mudah terlewat—bahkan sebelum dibaca oleh recruiter.
Perubahan Cara Perusahaan Menilai CV di 2026
Ada beberapa pergeseran penting dalam cara perusahaan menilai kandidat:
- Fokus pada relevansi, bukan panjang pengalaman
- Penilaian berbasis kontribusi dan hasil kerja
- Pentingnya skill adaptif di tengah perubahan teknologi
- Keselarasan kandidat dengan kebutuhan bisnis dan budaya kerja
Artinya, CV yang terlihat “aman” belum tentu menjawab kebutuhan perusahaan saat ini.
CV Biasa Saja vs CV yang Dicari Perusahaan
Agar lebih jelas, berikut perbedaannya:
CV Biasa Saja
- Hanya berisi daftar tugas pekerjaan
- Minim pencapaian dan data pendukung
- Terlihat generik dan tidak disesuaikan dengan posisi
- Fokus pada masa lalu, bukan nilai ke depan
CV yang Dicari Perusahaan di 2026
- Menonjolkan pencapaian dan dampak kerja
- Disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan
- Menunjukkan cara berpikir, problem-solving, dan inisiatif
- Relevan dengan tantangan bisnis saat ini
Perusahaan ingin melihat apa yang membuat Anda berbeda, bukan sekadar apa yang pernah Anda kerjakan.
Hal Utama yang Dicari Perusahaan di CV Tahun 2026
1. Skill Adaptif dan Digital Awareness
Perusahaan mencari kandidat yang:
- Mampu beradaptasi dengan perubahan
- Terbuka pada teknologi dan cara kerja baru
- Memahami tools digital yang relevan dengan pekerjaannya
Tidak harus ahli teknologi, tetapi memiliki learning mindset menjadi nilai tambah besar.
2. Pencapaian yang Terukur
Deskripsi pekerjaan tanpa hasil konkret tidak cukup. Contoh yang lebih kuat:
- Meningkatkan efisiensi proses hingga 20%
- Berkontribusi pada peningkatan penjualan
- Memperbaiki alur kerja tim atau proyek
Angka dan dampak membuat CV lebih kredibel dan mudah dinilai.
3. Cara Kerja dan Pola Pikir
Perusahaan semakin memperhatikan:
- Tanggung jawab (ownership)
- Kemampuan memecahkan masalah
- Komunikasi dan kolaborasi lintas tim
Hal-hal ini bisa tercermin dari cara Anda menjelaskan pengalaman kerja di CV.
4. Relevansi dengan Posisi yang Dilamar
Satu CV untuk semua lowongan adalah kesalahan klasik. CV yang disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan menunjukkan bahwa Anda:
- Memahami kebutuhan perusahaan
- Serius dengan posisi yang dilamar
- Lebih siap untuk berkontribusi sejak awal
Kesalahan Umum yang Masih Sering Dilakukan Kandidat
Banyak pelamar sebenarnya memiliki potensi, tetapi terhambat oleh kesalahan berikut:
- Mengirim CV tanpa menyesuaikan dengan lowongan
- Terlalu fokus pada jabatan, bukan kontribusi
- Tidak memperbarui CV sesuai perkembangan industri
- Mengabaikan kata kunci penting dalam lowongan (ATS)
Kesalahan kecil ini bisa berdampak besar pada peluang Anda.
Cara Meningkatkan CV agar Lebih Relevan di 2026
Beberapa langkah sederhana namun berdampak:
- Pelajari deskripsi pekerjaan dengan cermat
- Sesuaikan isi CV dengan kebutuhan posisi
- Tonjolkan pencapaian, bukan hanya tanggung jawab
- Gunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan profesional
- Perbarui skill sesuai tren industri dan kebutuhan pasar kerja
CV yang baik bukan yang paling panjang, tetapi yang paling tepat sasaran.
Saatnya CV Bekerja untuk Anda
Di tahun 2026, CV bukan tentang terlihat sempurna, tetapi tentang menunjukkan nilai yang relevan. Perusahaan mencari kandidat yang siap bertumbuh, berkontribusi, dan menjawab tantangan bisnis yang terus berubah.
Jika CV Anda masih terasa “biasa saja”, mungkin sekarang saat yang tepat untuk mengevaluasi dan memperbaruinya.
Siap Ambil Peluang Karier Berikutnya?
Kunjungi portal rekrutmen kami di MORE.mum.co.id untuk mengecek lowongan kerja terbaru dan temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda.
Informasi lebih lanjut:
Aqilla Sekar Ningrum Prastyo
Corporate Communication
PT Mitra Utama Madani
corcom@mum.co.id
